Une entreprise
- Souhaitant être accompagnée au cours d’un recrutement et durant la période d’emploi de travailleurs handicapés.
- Envisageant de répondre à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
Un.e candidat.e
- Disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Souhaitant être accompagné(e) dans la recherche d’emploi ou le maintien dans l’emploi.
Le job coaching (ou emploi accompagné) est un accompagnement effectué par un « job coach », véritable interface entre les travailleurs handicapés et les entreprises, pour un suivi sans limite de temps durant les phases suivantes :
- 01 -
La recherche d’emploi
- 02 -
Le recrutement
- 03 -
La prise de poste
- 04 -
L'intégration en entreprise
- 05 -
Le soutien pendant la période d'activité
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UN SUIVI PERSONNALISÉ
Un suivi personnalisé qui engendre 3 fois moins d’abandons
que les méthodes classiques de recrutement.
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Un cadre rassurant pour les entreprises qui bénéficient
d’un interlocuteur privilégié, le job coach.
UN CADRE RASSURANT
![](http://job-coaching-paca.fr/wp-content/uploads/2018/05/IMGEvolution.png)
Un coaching efficace pour les futurs travailleurs
qui ne sont plus seuls dans leur recherche d’emploi.
UN COACHING EFFICACE
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Des entretiens individuels hebdomadaires.
![](http://job-coaching-paca.fr/wp-content/uploads/2018/09/eval.jpg)
L’évaluation des potentialités et besoins en matière de soutien, l’aide au choix du métier.
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Des ateliers collectifs (confiance en soi, bien-être au travail…)
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Des interventions en entreprises (sensibilisation au handicap)
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Des bilans et évaluations « à la demande ».
Une question ? Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement sur nos services.